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酒店經紀
發表於 2025-1-20 07:01:09
酒店公關小姐在酒店工作應該注意事項有哪些?
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一、新進酒店公關人員避免自己跟單一客人在包廂，因為不懂得應對的情況下，較會吃虧的是自己，所以像新帶的妹妹沒經驗都會先上兩三個客人以上，較有姊妹可以互相照應。酒店公關新人需請行政人員固定每半個小時巡視包廂一次，了解上檯情況。
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3 k5 p9 a: H9 W' E, n4 ^. _' e2 Y; \二、新進酒店公關人員不做自己免強的事情，
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& E2 g# d u# C6 \4 I _# B. V; p2 Y最起碼在我這邊是這樣，避免因為害怕得罪訪檯幹部，而不好意思拒絕，害怕得罪客人而半推半就。【兄弟客其實相反反而對小姐很有禮貌，怕的就是那種高不成低不就的小混混，靠威脅來欺負人，本身卻沒有什麼後台】
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三、新進酒店公關人員出場的安全性，& b! d& b0 |# t3 F1 _; y) ?! w
# O: P1 y6 R* D酒店有所謂的出場，客人不喜歡在包廂，想改去其他地方逛街阿、唱歌阿、看電影等，若是這種的純出場也得注意安全性，因為只有你一人隻身在外，當然來一兩次的客人就想買出，公司也會注意，若是常客，幹部也較了解客人屬性外，相對的。+ N z: x+ Q0 c0 e; L$ }
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/ p) B2 I1 X, S+ U. k7 d: C安全性會提高，且常客會比較清楚的是酒店的模式，不會笨笨的亂來，他會知道後果是什麼的。再者避免跟客人去隱密的場所，也以免客人認為你【默認】是允許能幹麻的。出場回報酒店的制度。回報制度一般不是給小姐的一個規定，而是相反的可以給客人知道，酒店知道你們在哪邊這樣。四、上班酒醉避免自己搭車回家，. ]. H. j( |2 I) _, r
* E8 ~3 I/ F( U6 Y1 |$ s一般人都會把酒店小姐跟隨便冠上一個等號，其實不是的，工作跟私生活是不一樣的，/ h/ g5 i. ?1 b& N. m4 z2 V
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通常喝酒醉就在酒店等到酒醒，或者是讓自己覺得安心的酒店經紀人送你回家。都是可避免危險的
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五、酒店跟任何一個行業一樣，都以和為貴，
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不會去起爭執跟打架的。不過通常也跟小姐沒關係，5 U: h. X( \0 _$ o* N
7 d3 _4 x/ P9 S* a( X3 w8 _2 @6 [+ f當遇到這類事時第一就是【閃】，讓酒店的人去處理就可以了，只要懂得看眼色，而且這種事情也不是經常發生。
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一、多多了解店家、酒店經紀，這樣才不會受騙，, n9 p% z& z1 B
) R% `% B4 w, C" h不管哪個行業都有害群之馬，酒店這行當然也不能例外，所以一定多問多注意多: V) W; N! ?2 e, t$ z! i8 h s$ Z
$ R' {0 ]6 v6 i/ a想，才能真的找到值得讓你信任的酒店經紀人。一般面試過於草率快速、酒店經紀人言談舉止輕浮、有不良嗜好..等等，這都是妳需要思考的地方~妳要把自己交給他經紀嗎?. \5 C5 f4 ?) q) w* A8 C0 A
# Y/ T3 X3 d: V7 l1 `4 l二、一般這行領錢都是週領，最多的從你上班開始壓十四天。但未聽過要月領，卻不能領錢。* W9 z6 c4 Y: g' K5 X# x/ S% o! k
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常出現的情況有，店家節省成本跟留住小姐或未正常離職手續都有此情形。跟酒店經紀若照公司正常程序離職是一定可以週領的。 , n" H. j, ^$ E O9 e+ j6 ?
. U( T% b% `( E" V三、想在八大不要很多犧牲，那你條件一定要好可當花瓶即可，若自認條件沒到那邊，又沒有一定的手腕，當然會被店家要求酒店經紀告知要付出犧牲多一點，若自己無法接受，上班只知道照自己的感覺走，這個不行那個不要不敢，那還是建議你轉找其他工作，真的不需要浪費自己的時間喔。
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我很想到酒店當酒店公關！可是又有很多問題？
- C4 t m# b+ K- a& g( ~我好怕被騙..很怕被欺負..更怕有異樣的眼光,我也不知道要從哪個管道進入酒店工作 ,我聽說好像要找個酒店經紀人 我的尺度也不大 該去哪種店好呢
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其實想去酒店上班，妳的心態真的要調整好！因為以後的妳..內心裡可能會有遺憾。如果今天妳有決心要賺錢，就不要讓任何東西阻礙你，今天妳真的要踏進去了，請不要再猶疑不定，就是咬著牙往前衝！才能在最短的時間，最有效率的達到你的目標。
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不要輕易進入酒店這行！一旦入了這行就不輕言離開！一旦決定離開了，就不要再回來！
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! |$ g7 F8 U! `* x- n7 K) E如果妳到酒店上班也不是一定要找酒店經紀人，直接去酒店應徵也是可以。而如果妳直接去店家應徵，店家方面不用多付錢給酒店經紀人，所以店家當然強烈歡迎妳來上班！但是有一點要注意，店家行政因為要照顧店內的小姐，又要兼顧店裡大大小小的事，又與店裡幹部、客人等有許多眉眉角角，因而有時會在一些事務上損及小姐的利益！這是去店家上班的小姐常見到的問題。個人有時也絕得奇怪，店方應徵自己的小姐，可以省下酒店經紀人方面的消費，
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2 G: T9 U: ~' c理當好好珍惜店家小姐！但卻時有所聞酒店行政有”小欺負”一下自己店方小姐的行為，要自己的小姐「多付出一點，少抱怨一點，自己人嘛！」…難道自己人不是人嗎？這就是人性裡面一種欺善怕惡的心態！反正店家小姐給店家行政照顧，多一個店家小姐酒店行政也沒多賺！/ i3 u- |6 \3 B" p
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所以店家小姐不吃苦不配合，那就再見再連絡囉！而酒店經紀人帶來的小姐，店方怕說經紀小姐跟經紀人說些什麼，導致店方在酒店經紀人之間的風評不好，所以我們不要說店方是會對酒店經紀所帶的小姐特別照顧，但至少不會有太離譜的事情發生在經紀小姐的身上！
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- E+ D5 @+ z& ]5 f# f. U7 [' l9 E+ f就是這樣「嚴以律己(店家小姐)，寬以待人(經紀小姐)」的奇妙酒店生態，所以酒店經紀人才有生存的空間！這就是有酒店經紀人的優勢之一，當然囉！首先是要找到一個正派、直得信賴的酒店經紀人！% s! p, y. j+ k" u$ ]) P
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+ N& V# b% x; {% y- {6 P$ `其實要找的好的酒店經紀人，必須要靠自己多聽多看多問！觀察經紀人的方向是不是你想要的，經紀人有沒有債務壓力、不良嗜好…等等，自己的酒店經紀人當然要選自己可以信任的，相處起來讓人沒有壓力，你的大大小小的事都有被照顧到的感覺就對了！
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