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酒店經紀
發表於 2025-1-11 07:00:03
八大/兼職/娛樂/傳播/經紀/酒店/夜場/私人會所/幹部/行政/酒店妹/快速賺錢/月入十萬/假日兼職酒店打工、寒假打工、寒暑打工請堅持五不原則寒假、寒暑即將開始，酒店經紀提醒有意打工的學生，堅守求職五不原則：「不繳款、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身」等安全，保障求職安全。
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酒店經紀在寒假、寒暑時最常聽到的是打工時薪資爭議的問題，提醒學生不論工作2天、3天，資方也必須發給薪水，如果有問題，可以打電話到勞工處尋求協助。
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因學生寒假打工、寒暑打工都是短期工作，引發不少勞資糾紛，勞工處曾接獲打工學生家長反映，在打工3天後因故請辭，雇主卻以工作未滿10天不發給薪水，讓小孩覺得很灰心。1 {9 p$ t5 c2 s% {# x' t' b3 n
8 \$ A* \/ `" A據酒店經紀了解，法律並無工作須滿多少天才發給薪水的規定，勞基法也沒有試用期的規定，薪水為勞工因工作而獲得之報酬，員工有付出勞力，雇主就應付給勞工相對應的薪資，不能以任何理由扣薪水。
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& _% R3 {* @9 p/ R* ?( W2 ~" b酒店經紀建議寒假打工、寒假打工學生跟老闆最好明訂雙方的權利義務，以免口頭約定造成爭議，簽訂合約前務必仔細閱讀，以維護自身權益及工作安全。0 R3 J/ b$ x% R9 n: ]
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酒店經紀在酒店多年經驗，可以明確告訴大家，找尋酒店經紀人配合時，絕對沒有所謂簽約一說，上班初期如果不適應工作環境，只要事先說清楚講明白，自己辛苦的所得絕對是可以拿到的。尤其是在寒暑寒假短期打工兼職的朋友，只要應徵時跟酒店經紀人確實說明，酒店經紀人一定可以幫妳安排適合打工的店家！
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也沒有因為是寒暑、寒假打工，薪資會有所差異及扣不明項目的費用。當然，最重要一點是要找對酒店經紀人，兼差是大染缸，酒店經紀也沒有這個能力敢保證每個經紀人都是抱著誠信、永續的經營方式！唯有找對酒店經紀人，才是到酒店上班、寒假打工最安全的保障。歡迎各位想利用寒暑、寒假、過年、春節期間到酒店打工兼職的朋友們跟連絡！如果妳對上班時段、工作性質有所疑問？
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- @0 `8 n$ W+ o9 a* Q- U% d無論想找份正職或是白天上班 ( 上課 )想找份兼職,兼差的工作，我們有各種時段可供選擇。8 }' [0 A+ a5 b4 K, Q
優質安全的店家環境,(妳不用擔心出入不入流的消費顧客); U6 m# y" N6 ~5 D' V
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專業細心的培訓人員,(妳不用擔心自己沒經驗不能勝任,都會有專人在旁指導)$ L$ K* ?1 \3 M" H
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自由彈性的上班時間,(妳不用擔心時間的催促或無法配合,公司會全力配合妳)# T- r; t: M! h' t8 [! O/ B
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