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酒店應徵時面對酒店經紀的安全問題?

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online_admin 酒店經紀 發表於 2011-7-3 06:25:22
酒店應徵時面對酒店經紀的安全問題?/ 作者:酒店經紀 / 帖子ID:43
( ~- s" c" V, [; k6 v0 J- L酒店應徵時面對酒店經紀的安全問題?$ L  t: B1 \8 t/ P0 \
一、來電洽詢或透過網路即時通洽詢,由酒店經紀從中分析妳的條件,來判定從怎樣的酒店開始工作、尋找適合的地點、環境、以及了解酒店制度。, }+ ]2 @1 ~5 c. d7 R* B+ u2 q

/ ~! `7 R! K. w- ?, X/ [二、找酒店工作流程。與酒店經紀見面了解需求–>分析酒店市場–>建議包裝外型–>親臨店家看環境–>確認上班時間
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/ @2 j; c" s2 H% k; o% t2 u( ~三、無經驗者由酒店經紀人教育如何保護自己、桌面服務、包廂整潔、舞蹈訓練、喝酒技巧、客人應對教育。
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  w( U- u6 i2 _) A) `0 R( e四、酒店經紀不抽旗下小姐薪水,酒店經紀與合作的店家均策略聯盟,經紀人帶過去上班的小姐均為店內小姐非經紀小姐。薪水待遇即與店內小姐薪資相同
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( {. z4 |+ B* Y- S% c; S% @五、在酒店經紀人保護下,酒店業者不會免強小姐自己做不願意做的事情。- k( t! H9 |  ?$ X0 u- K

  u7 b* m" d4 ^六、新進求職者不需簽下任何合約。! J( T! b" v: N" }; A5 v8 I

% J0 P/ R* x4 n4 v7 d6 @七、配合之店家均有合法的營利事業登記證。8 I9 n1 T* M. g& x  [4 O) z& \
酒店經紀娛樂公司,誠徵 台北酒店、中壢、桃園、台中、嘉義、台南、高雄市地區酒店小姐,公關,上班,寒假打工,短期暑期打工。工作隱密,保障安全,兼差,兼職、日領高薪。" S) f9 }4 t3 `" X" y  M
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