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據報道，一名網友在PTT貼出朋友在台南連鎖喝酒店打工的經驗，這間店提供的時薪只有90元，已違反台灣“勞基法”規定的120元，外加很多違反就會被扣薪的規定，像是喝酒泡錯、未招呼客人、封膜或杯子出問題、上班前未拜拜、環香沒點著、下班前喝酒沒喝完、電扇忘記關等等，都會被扣50～500元不等的罰款。如果結賬金額短少，不是照價賠償而已，而是加罰5倍。
另外這間店工作時間明顯超時，有次員工從早上9點上到晚上6點，卻要她打卡後繼續上到10點，休假也被凹，台風天竟然算在例休里，人手不夠會禁假，她從4月到7月只有放兩天假；更扯的是店長會要求員工代班打卡，這件事被老板發現後反而是員工被扣500元薪水，忘記刷卡甚至整天都不計薪。
原PO表示朋友是單親家庭的高中生，媽媽又生病，所以才會忍著做這種工作，網友建議可直接向台南市勞工局檢舉，並支持提告，不然一個月做下來不但領不到半毛還要賠錢。還有人笑難怪喝酒店這麼好賺，人事都不用花什麼成本。