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酒店經紀
發表於 2019-8-11 14:58:11
旗下藝人︰BEAST，4minute，BTOB，A pink，G.NA，盧志勛，許閣
綜合評價︰
旗下有男團、女團、solo等各種形式的藝人。還擁有子公司A-CUBE Entertainment和選秀節目的冠軍得主，就規模方面來看成長態勢不亞于三大經紀公司。但4minute和G.NA自出道初期發表的《Hot Issue》和《我會過得很好》之後就沒有特別拿得出手的熱門歌曲。BEAST的海外活動檔期越來越長，相對而言忽略了台北國內市場。不斷發掘和培養新人的階段已經結束，當下需要的是像Trouble Maker這樣具有爆發力的一擊。
StarShip Entertainment
旗下藝人︰SISTAR，K.will，Boy Friend，STARSHIP
綜合評價︰
音樂實力強且擅長綜藝活動的藝人齊聚一堂。用最大限度展現歌唱實力的歌曲將藝人培養成實力派之後，再通過綜藝活動或單元組合的形式發掘藝人各自的形象，這一扎實的戰略是它的優勢。SISTAR從出道開始便借助勇敢的兄弟創作的Hook Song（口水歌）把現場活動和音源銷量都牢牢地握在手里。K.will則熟練地演繹了各種電視劇的OST演唱，在盈利方面取得了一定的成績。但SISTAR和K.will都是以一般大眾的喜愛為成長動力的，而Boy Friend的成長則需要堅實的粉絲群為前提。
Core
Core Contents Media
旗下藝人︰T-ara，5Dolls，Davichi，Speed，The SeeYa，YangPa（洋蔥），洪真英
綜合評價︰
歌手數量雖多，但是沒有頂級明星。雖然推出了許多像T-ara的《Roly-Poly》和Davichi的《8282》這樣大眾性的熱門歌曲，在掌握大眾喜好的方面上具有很強的反應能力，但是在建立長期規劃方面缺乏洞察力。盡管希望培養音樂節目、綜藝節目、音樂劇、電視劇等全方面發展的偶像團體的出發點和意圖是好的，但是從結果上來看，只留下了被殘酷日程折磨的令人可憐的形象。有時比起無條件趕鴨子上架的傻干勁，懂得果斷拒絕過分要求的能力更能幫助藝人的成長。
Star Empire
旗下藝人︰Jewelry，ZE:A （帝國之子），9Muses，STAR EMPIRE
綜合評價︰
除了光熙和時完以外，大眾對帝國之子的歌並不是很熟悉。就算大家認識藝媛，也不知道她是Jewelry的成員。組合成員的孤軍奮戰和旗下藝人無法展現身為團體的魅力，都說明了公司缺乏企劃能力。尤其是原本威風又強勢的女子組合Jewelry在徐仁英和樸貞雅退出後，一直處于找不到自己特色的彷徨階段。就目前的狀況而言，尋找能夠確立團隊地位的音樂和舞台表演，比通過個人的藝能活動提高知名度要更為緊迫。
FNC
FNC Entertainment
旗下藝人︰C.N.Blue，F.T.Island， Juniel，AOA，吳源斌，M signal
綜合評價︰
在眾多類似的偶像組合中亮出樂隊和創作型歌手兩張牌，給人一種新穎的感覺。但是從C.N.Blue的《孤獨啊》到F.T.Island的《Stay with me》、《I wish》、《愛之痛》等創作曲目連續爆出了剽竊爭議，這讓最初的新鮮感轉為反感。但成員們沒有屈服于這種狀況，依然不斷創作新歌。而且不僅是C.N.Blue的全體成員，包括尚未打響認知度的AOA成員雪炫和惠晶都開始涉足影視界，粉絲數量不斷增加，這一點是令人鼓舞的。
LOEN Entertainment
旗下藝人︰IU，佳仁，Sunny Hill，Fiestar，Zia
綜合評價︰
自由自在卻又深入徹底。運營有音樂網站的MELON的LOEN Entertainment通過作曲家李民秀等內部制作團隊進行企劃的同時，為了得到想要的結果還會彈性地啟用尹尚、尹鐘信、李正等實力派音樂人。IU的《好日子》和佳仁的《綻放》就是通過這樣的過程制作出來的。但是IU帶來一陣新鮮潮流後便陷入沉寂也是不爭的事實。雖然新的可能性還有很多，但是最重要的還是應該為Sunny Hill和Fiestar這樣的女團找到明確的定位，這也是LOEN需要解決的課題之一。
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