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酒店經紀
發表於 2024-9-1 18:06:53
在網路普及之下，大家都會利用搜尋引擎來找自己想要的資訊。找工作也是一樣，像是1111人力銀行、104人力銀行，都是想尋找工作的人必定造訪的網站。而酒店方面因為工作性質敏感，一般人力銀行皆不受理刊登應徵訊息~
所以網路上一堆經紀公司和酒店經紀人便自行於部落格與網站上招募人員，也因為少了人力銀行的過濾，而架設部落格又非難事，所以各位水水在搜尋引擎一打”酒店經紀”這四個字，便批哩啪拉跑出來一堆酒店應徵的網站訊息。
到底要如何再這些眾多酒店經紀人的網站中，讓各位水水找到正派、優質、安全的酒店經紀人呢？
綜合酒店經紀人的探討，誠徵以下資訊給各位參考：
一、酒店經紀的品行最重要！尤其須注意經紀人是否有不良習慣，如賭博、吸毒、欠債、交友狀況…等等，避免小姐因為經紀人個人問題造成小姐薪資領不到或被坑等等情況發生。
二、酒店經紀必須對酒店業生態熟悉，並能與配合的店家有良好的溝通，這樣在了解妳的條件與需求時，才能幫助妳找到適合自己工作的店家。
三、酒店經紀必須瞭解酒店內所有大、小事務及店家運作的模式，以便小姐遇到問題時，經紀人才能玩全掌握狀況，圓滿幫妳解決。
四、酒店經紀必須在小姐到酒店上班後，給予小姐任何的照料，進而傳道、授業、解惑，而不是讓小姐上班後便做甩手掌櫃。
五、了解酒店經紀人經營文化和自已合不合很重要。每個酒店經紀人都有他們的工作方式，而這些工作的方式是否是自已想要的，會不會造成困擾。譬如說利菁因為年紀比較大，小姐跟我相處的感覺像是跟自己的媽咪一樣，互動就會比較親密跟隨性，當然有時也會有當媽咪”凶狠”的一面XD，這就是人與人相處一種方式，如果頻率不同，對彼此都很痛苦的！
六、了解酒店經紀人的年資和專業。
因為現在經濟不景氣的關係，很多人只要認識一點酒店的人(由其是愛上酒店的酒客)，或是在酒店當過幾個月少爺、做過幾天二線行政，就開始說自已是所謂專業經紀人，開始帶起了小姐。雖然年輕人有夢想，肯自行努力創業工作是一種很好的想法，但是怕就是在一些經紀人本身專業知識有限，又因為本身實力不夠且欠缺專業知識，以至於造成小姐的傷害，使小姐對其產生懷疑。而一些心態不好的經紀人遇到小姐流失的窘境時，便開始走旁門左道，想辦法去控制小姐造成小姐方面無可彌補的傷害，這是最讓人痛心的地方。
七、了解經紀的紀錄很重要
這圈子因為入行不需門檻所以很複雜，可以說是什麼人都有。有些經紀人他的人品是不錯，但也許因為染上了賭或毒的惡習，面對資金周轉不靈的同時，水水的薪水就只好先拿去周轉，當轉不動時，水水辛苦賺來的錢該怎麼辦？而一些經紀人照顧美眉照顧到床上，為的是什麼我也不多加評論。這些都不是一個正派酒店經紀人該做的行為。
八、慎選酒店經紀
若水水想從網路上找經紀人或公司的話，就和網路購物一樣你可以參考看看他的過去評價。建議妳可以先看看各家經紀公司的網站與各家公司的經紀人聊，從中比較優缺點選出你覺得適合你的酒店經紀人，好的酒店經紀人能幫你找到適合你並且讓你賺到錢的店家。所以不要輕易入酒店這行，但是一旦要入這行，慎重挑選酒店經紀是非常重要的關鍵！
九、一定要先看環境。注意是否入口是可以自由出入的。萬一去的地方並非自由可以出入的店，千萬別去！為什麼呢？因為一旦不能自由出入代表她們的營運模式一定比較非正常。所以她們必須管理出入的人，並且有一堆人在門口徘徊監視。
有部分酒店會在報紙上招募公關，並且寫上許多金額利誘。但這些金額真的是看人努力的有所不同。並不能說她們是說假的，但是沒有人一開始就能做到。
十、注意自己的權益。
薪資計算。（台費的計算，領薪水的日期….諸如此類）
公司經營的模式方法。（例如便服店或者制服，要脫衣服嗎…..諸如此類）
所謂『好的經紀帶你上天堂，壞的經紀帶你入套房』。上班前要把所有的事情都說清楚講明白，如：店家、工作內容、薪水算法、上班天數、時數、請假遲到、化妝造型、薪水何時發、怎麼發、是否有明細表、明細表是否詳實等等。好的酒店經紀人會憑著她的專業知識幫你做職前教育，讓妳有充足的準備迎接挑戰！
我前面說過，網路上有許多酒店經紀，都是只有1、2個小姐甚至一個都沒有，更別說他們在酒店的經驗會有多少，能配合的酒店店家能有幾間，酒店的專業知識及危機處理能力到底達到什麼級數？我們在酒店這行多年的經驗，不敢說是１００分的專業酒店經紀人，但是抱著誠心誠意與每位需要這份酒店工作的水水相處，只希望每位小姐都能放下那讓妳來上班的包袱，為了美好的未來展翅高飛！
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