職場做人要有心機,職場做事要有手腕

  一個成熟的職場人把上班僅僅是養家糊口的手段,但是他更重要的看重的是未來自己的發展,無論是新手還是老鳥,為什麼你職場屢屢受挫?在我看來職場老板用人有很多門道,很多人一言不合就跳槽,跳槽能解決問題嗎?不解決自身問題,到哪都不被待見,時間長了就是跳槽小王子了,那麼你要怎麼做?



 第一,你混的不是老板的時間而是自己大把的青春。很多新人這點比較明顯,因為上班一天8小時時間混到了整裝下班就行,好的,如果你有這樣的想法必定工作不好全力以赴,一個行為不端的人一般很難通過試用期的,即使僥幸留下來也不會活的長久,因為老板不傻,給你一分錢就會讓你帶來1元錢的收入,沒收入留你干嘛,被開是必然的,經常被開掉自己青春就在這種靜不下心的狀態中空虛渡過了,回頭看了你荒廢的不是老板的金錢而是自己寶貴的青春。

  第二,職場人最好大度一些。尤其是基層員工初入公司你還搞不清公司的運營狀態和管理氛圍,請先靜下心來去學習去觀察,我們把這樣的人叫做後生,這些人的鮮明特點是凡事喜歡斤斤計較,未見寸功卻只看到公司的各種不是,你不明白有些時候不能不吃些虧,受些氣,新人進入公司部門中的髒活累活免不了你少干。保持一個寬大的胸懷,把吃苦吃虧當做學習進步的階梯,大度能容天下難容之事,才能海納百川,有容乃大,這些都是古人留給我們的名言警句。



 第三,做人不要太剛太剛則折,懂得圓滑之道才能瀟灑的混跡職場。圓滑絕對不是教大家投機取巧,圓滑他是一種處事的方法。職場就是和各種人打交道的過程,人與人之間其實最為缺少的不是信任不是理解而是溝通。圓滑就是讓你明白如何和員工溝通,如何和領導打交道,很多人在與人溝通的時候不懂得與人為善,動不動吹胡子上臉,都是成熟職場人,讓他三分又何妨,做好自己,同道中人我們竭力幫助,對于看不慣的事情人物,盡可能的敷衍之就行,千萬不要太剛強,牙齒很堅強但是人老珠黃之後,牙齒掉光了,舌頭依然活的很好。



 第四,做人是基礎實力才是關鍵。很多人一味的玩套路最後卻自己死在套路里,我們任何時候必須分清主次才行,這個主就是你明白你要長期打磨的自身實力。要成為公司的中流砥柱,人中龍鳳。除了做人之外能不能獨當一面能不能把事情做到老板心里,讓主管滿意讓領導滿意這個很重要。機會是什麼?機會就是學習的能力,有能力機會無處不在,因為boss要的是什麼?公司面臨一大堆問題,都嗷嗷待解決,人才才是公司真正發展生存的關鍵,明白了實力二字的含義,你要相信自己有實力就不怕沒有未來。

  以為自己為例子,我自己認為城府頗深,但是在公司大家還依然認為我是實實在在的老實人,我喜歡這樣的稱位,老實人處處不受待見,我不需要別人待見,只要老板看得起我就行了,老實人是我的擋箭牌是我的護身符,職場是門大學問,利弊有時候會不斷轉化,看明白了你就知道你職場屢屢受挫的原因了。
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