林森北路禮服酒店一個成熟的酒店幹部人把上班僅僅是養家糊口的手段，但是鉑金會館更重要的看重的是未來自己的發展，無論是新手還是老鳥，為什麼你禮服酒店屢屢受挫？在我看來酒店用人有很多門道，很多人一言不合就跳槽，跳槽能解決問題嗎？不解決自身問題，到哪都不被待見，時間長了就是跳槽小公主了，那麼你要怎麼做？
第一，你混的不是老板的時間而是自己大把的青春。很多新人這點比較明顯，因為上班一晚7小時時間混到了整裝下班就行，好的，如果你有這樣的想法必定工作不好全力以赴，一個行為不端的人一般很難通過試用期的，即使僥幸留下來也不會活的長久，因為老板不傻，給你一分錢就會讓你帶來1元錢的收入，沒收入留你干嘛，被開是必然的，經常被開掉自己青春就在這種靜不下心的狀態中空虛渡過了，回頭看了你荒廢的不是老板的金錢而是自己寶貴的青春。
第二，酒店最好大度一些。尤其是基層員工初入公司你還搞不清公司的運營狀態和管理氛圍，請先靜下心來去學習去觀察，我們把這樣的人叫做後生，這些人的鮮明特點是凡事喜歡斤斤計較，未見寸功卻只看到公司的各種不是，你不明白有些時候不能不吃些虧，受些氣，新人進入公司部門中的髒活累活免不了你少干。保持一個寬大的胸懷，把吃苦吃虧當做學習進步的階梯，大度能容天下難容之事，才能海納百川，有容乃大，這些都是古人留給我們的名言警句。
第三，做人不要太剛太剛則折，懂得圓滑之道才能瀟灑的混跡職場。圓滑絕對不是教大家投機取巧，圓滑他是一種處事的方法。酒店上班和各種人打交道的過程，人與人之間其實最為缺少的不是信任不是理解而是溝通。圓滑就是讓你明白如何和員工溝通，如何和領導打交道，很多人在與人溝通的時候不懂得與人為善，動不動吹胡子上臉，都是成熟職場人，讓他三分又何妨，做好自己，同道中人我們竭力幫助，對于看不慣的事情人物，盡可能的敷衍之就行，千萬不要太剛強，牙齒很堅強但是人老珠黃之後，牙齒掉光了，舌頭依然活的很好。
第四，做人是基礎實力才是關鍵。很多人一味的玩套路最後卻自己死在套路里，我們任何時候必須分清主次才行，這個主就是你明白你要長期打磨的自身實力。要成為酒店經紀公司的中流砥柱，人中龍鳳。除了做人之外能不能獨當一面能不能把事情做到老板心里，讓主管滿意讓領導滿意這個很重要。機會是什麼？機會就是學習的能力，有能力機會無處不在，因為boss要的是什麼？公司面臨一大堆問題，都嗷嗷待解決，人才才是公司真正發展生存的關鍵，明白了實力二字的含義，你要相信自己有實力就不怕沒有未來。
以為自己為例子，我自己認為城府頗深，但是在鉑金會館大家還依然認為我是實實在在的老實人，我喜歡這樣的稱位，老實人處處不受待見，我不需要別人待見，只要老板看得起我就行了，老實人是我的擋箭牌是我的護身符，酒店上班是門大學問，利弊有時候會不斷轉化，看明白了你就知道你鉑金禮服酒店屢屢受挫的原因了。
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