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酒店經紀
發表於 2012-2-6 03:33:14
農曆年後企業開出的職缺，全台估計破卅萬。面對轉職的良機，有些「職場搖擺族」蠢蠢欲動，準備跟著這波浪潮換工作。有的則堅守長輩「工作至少滿一年」的教誨，以不變應萬變。社會新鮮人是否有必要做滿一年才提辭呈，成為話題。
因憧憬航空業「活潑、增廣見聞」的特性，去年從新聞科系畢業的李佩軒，拋棄所學，成功轉戰航空業。她分發進航空公司行政管理部門，工作內容雖與想像略有落差，她卻堅持「一定要一年之後，才能換工作」。
李佩軒認為，人力銀行釋出的職缺大多顯示「需一年工作經驗」，如果未滿一年，就很難說服他人，「等於是沒工作過的新鮮人」，白白浪費機會。而且任何工作都有值得學習之處，行政事務瑣碎又乏味，卻仍能從中培養細心、溝通等能力，「成功轉換心態，就比別人成長一些」。
職場新鮮人黃琬茜是設計相關科系畢業，在一間室內設計公司負責幫設計師挑家具風格、設計家具、與廠商溝通，持續將近半年。黃琬茜表示，雖然其他企業缺人，但她喜愛這份工作，所以無動於衷，也有許多關卡等著她闖，現在辭職容易給人「輕浮、隨便、沒有定性」的負面觀感。
黃琬茜說，職場上難免遇到難搞的同事或上司，若不能改變環境，就得設法調適心情，不應以此為換工作的理由。另外，她也建議大學生在就學期間，應積極爭取實習機會，提早面對職場人際關係的問題，出社會後才能駕輕就熟。
想法和黃琬茜完全不同的林小姐，去年畢業至今，已更換三份工作。林小姐說，第一間公司最接近她的理想，未料公司指派她從事較無趣的工作，且沒前輩指導，進步有限，「對未來沒有幫助」，做一個半月就辭職，滿心期待至第二間看似「活潑」的服飾公司當店員。
第二份工作做滿一個月，林小姐再提辭呈。她抱怨說，雖曾在服務業打工，但沒想到「服務業這麼辛苦」，工作時間不固定，甚至得加班，苦不堪言，因同事頻頻離職，她也決定同進退。
最近她又挑戰第三份工作，剛踏進一間展場設計公司發揮所學，這份工作上下班時間固定，內容也符合所需，應該能維持一年。但她強調「不喜歡就不要做」，不應勉強自己浪費時間。她揣測屬活潑產業的老闆重視作品集，而非換工作頻率，因此，並不擔心他人產生負面觀感。
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