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酒店經紀
發表於 2024-10-24 00:04:00
KTV酒店經紀應徵便服禮服酒店小姐公關、領檯、東區酒店.君悅酒店. 君悅高級商務會館. 金聰酒店. 百達妃麗酒店 林森北酒店幹部【中山區制服店】【林森北路制服店】女服務生八大兼職打工兼差小三成為婚姻最大“話題” (分享)全國民政部門公布的離婚相關數據，引起社會各方熱議。酒店經紀社會學家、婚戀專家等紛紛從不同的角度來解讀這些數字。一線城市離婚率、離婚登記者的代際特徵、離婚主因……通過分析解構這些數據，我們或許能夠把握這個時代婚姻的脈搏。
對于該類離婚數據的報告，中國社科院研究員、中國婚姻家庭研究會專家委員會副主任陳一筠表示，工作緊張，出差頻繁，夫妻相處時間縮減，再加上社會交往的擴大，文娛場所的開放，異性結識和溝通的機會增多了，婚外情成為婚姻的最大“殺手”。但是，在上海市2010年度婚姻登記統計情況專報中，離婚原因排列前三的分別是酒店經紀感情不和、感情破裂、性格不合，第三者插足只有292對，佔到了總離婚對數的0.782%。
小三是歷史遺留下來的糟粕
社會學家 李銀河
說小三是離婚的主因我不敢茍同，這得靠數據說話。
小三是如何產生的？對于男人而言，中國歷史上男權文化的傳統是根源。這些男人事業穩定後要依靠什麼形式去炫耀這種成功？衡量男人成功的隱形標志是情人。情人作為曖昧的符號是權力的表徵。雖然從1950年《婚姻法》頒布開始，以立法形式確定了一夫一妻制，但歷史上是三妻四妾的婚姻制度在男人的心中都殘留了一些“思想瘤”，在他們看來，成功某種程度上就意味著是“有很多女人”，這是歷史遺留下來的糟粕。而對于女人來說，經濟不獨立、想走捷徑、希望一步到位的快餐式理念促使她們在社會階梯上尋求上位，“小三”誠徵一個省力的出口。
人們往往有個誤解，認為小三就是女性，但實際上男小三的比例很高。這個現象的出現表明了擇偶觀的轉變，男人開始看重女人的金錢，婚姻市場上女人依附男人的局面重新洗牌。
“小三”未必是罪魁禍首
上海社科院家庭研究中心主任 徐安琪
沒有數據表明在民政局協議離婚的統計中，酒店經紀所謂的“小三”插足是主要的離婚原因，實際上當事人更多填寫的是性格不合、感情破裂。因為新婚姻登記條例實行後，即使不詳細說明真正的離婚原因，也不影響離婚，因此，這個數據沒有可靠性。根據我們的調查結果，在法院訴訟離婚的原告，以對方有外遇或婚外情起訴的比例會較高。
從我所收集的從上世紀50年代以來上海的2500多個離婚案資料統計看，第三者為男性的不少于女性（還有一些雙方都有第三者）。這可能與女性有第三者更可能提出離婚有關，而且丈夫也更不能忍受自己“戴綠帽子”的恥辱，他們還常因強烈的佔有欲和嫉恨心，對有外遇的妻子採取暴力等過激行為，這也將妻子更推向第三者而毅然與丈夫分手。而男方有外遇的話，較常見的是“喜新不厭舊”、腳踏兩只船，妻子一般也更希望老公回心轉意，和自己重新開始。
酒店經紀反對“小三”這個含有性別指向的流行詞，也就是將女性界定為破壞他人家庭的第三者。社會刻板印象通常認為充當第三者的女性都是為了錢、房、車而肆意插足他人婚姻，而第一者則是有權有勢有錢的男性。婚外情遊戲的通則就是高階層的男性恩賜給物欲主義的女性錢、房、車，給原配妻子造成極大傷害。蒼蠅不叮無縫之蛋，夫妻之間如果沒有縫隙、怎麼有機會被破壞？所以，第三者未必都是破壞他人婚姻的罪魁禍首，當事人未能保衛自己的婚姻顯然責任更大。
女人為何為難女人？
男性文化研究作家 藍懷恩
“女人何苦為難女人”一曲，讓許多笨女人唱得如泣如訴，其實女人從來就習慣壓迫女人，無論三角戀或者婆媳、妯娌矛盾，連酒店經紀相嫉爭寵都遠遠多過父子，可以說，女性常常是人際關係中的亂源，例如，很多老公是被老婆嘮叨或猜疑或苛求給趕出去的，因此外面任何一個溫柔一點、體恤一點、懂得讚賞男人的女人都能吸引他們。“關係”好壞只跟雙方當事人有關，自己是肇因者，卻抓著“惡果”怨怪小三，有意義嗎？(文 青牧、黃蕾蕾 圖 龔淩)
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