酒店工作應該怎麼找?酒店小姐的基本介紹


酒店工作應該怎麼找?酒店小姐的基本介紹
看網路上說八大行業一個月賺的錢都不少,
想說給自己一年時間存出國唸書的錢,
可是我不知道網路上經紀那麼多,找哪一家比較好?
還是我應該要看報紙上去應徵呢?

就如你所說的,網路上報紙上酒店經紀人很多,
要找那一個才能符合你的需求,給你安全感呢?
其實就像人工作一樣,
每個酒店經紀人都會有不同的個性,不同的行事風格,
這是都是需要去嘗試去磨合的。

但請不要忘記,一定要詢問清楚工作內容,正派的酒店經紀不會含糊不清的帶過,
若是發現工作內容跟一開始所談有所不同,也不要害怕,該問的就問,畢竟欺瞞並不是一種好行為

我想任何酒店經紀人在這說自己好,相信還是會讓人家半信半疑吧~
何謂好的酒店經紀人/公司?
就我個人認為....

一、首重應該是「安全」吧!
入行就是為了賺錢
酒店是個收入不錯的行業
但這份工作若在員工福利或是薪資上有問題的話
可是沒有勞委會可以申訴的唷!!
所以一般酒店小姐都會有個酒店經紀人/公司
讓他/他們可以為她來爭取福利
但~水能載舟亦能覆舟
舉個例來說:
酒店經紀人/公司會先和店家請款,確認無誤簽章後再將換之正確金額的現金交予旗下小姐
如果運氣不好遇到不正派的酒店經紀,那麼自己辛苦的薪資就有其風險嚕!!

一般酒店經紀人若有心耍壞,只要手機關機
要再找到這個酒店經紀人就不是件容易的事了
再何況~多數酒店經紀人都以花名游走
連找人都不知從何找起。

除此之外~公司制度上也會有所差別
酒店經紀公司會有會計之類職務的員工專門處理美眉們的薪資
會計、美眉、酒店經紀互相牽制
多重把關多了層保障外,也可避免美眉和酒店經紀因薪資上的誤會而鬧的不愉快唷!

二、感覺很重要
酒店經紀人/公司是和自己在未來工作上很重要的伙伴
美眉在這行工作的這段日子中
和他是最親近的~
例如:上班前的溝通、工作期間的協調等等
若是一個連自己都不喜歡的酒店經紀/公司
那又該如何親近哩?
這也是為何有很多酒店經紀人會拚命的巴結下面的美眉
無非也就是要讓他們感覺好嚕!!

三、專業很重要
對新進美眉來說~找酒店經紀人/公司無非就是希望利用他們的專業來給予在這圈子內工作上的幫助
若只光會帶美眉進去店家和領錢的酒店經紀
不要說美眉必需自己邊看邊學,連有委屈也有可能要學會自己解決
通路不廣,認識的店家不夠多,把可以去便服店的美眉,不教她們手腕,只會讓他們浪費時間!

四、執行力強和責任心重只是一個好酒店經紀人最基本的需求
無論是跟酒店經紀公司(即便是跟公司,公司也會分派一個主要的酒店經紀人做照顧)或酒店經紀人
除了美眉請求幫忙的事情迅速完成上的執行力外
還有就是盡能力的給予用心的責任心~
其實酒店美眉有上述二點的經紀人就已經幸運了!
這圈子也不少因為缺少以上二點特質而無法在正常社會上生存的人
也許酒店文化、知識上他夠專業
但對交待他的事情總覺得不放心~~
請他聯絡排假,但超過時間未報~~假就飛了。執行力低的酒店經紀人,總有明日復明日的想法
了解自己的職責所在,願意承擔並解決因自己疏失而造成美眉不便的問題~這就是負責任的酒店經紀人
我個人在責任感上認為還有一個很重要
「酒店經紀人一定要是個全職的經紀人」
學生經紀人,美眉在考試中途有事呼叫,該繼續考還是盡快處理?
兼差經紀人,要顧好白天的考績還是晚上的業績?
當然~~若上述舉例之pt酒店經紀人若屬酒店經紀公司旗下,利用團體力量去填補,則不包括我個人的舉例範圍之類啦!!

五、在美眉想到或發生問題前就能先幫其規劃和預防
若連這個都具備的酒店經紀人,我覺得就更完美了!!
那麼這個酒店經紀人就真的即是工作規劃師又是個人祕書,又加上酒店經紀該具備的圍事、伙伴、心靈雞湯、垃圾筒、保母、公關的等等功能…我只能說這個美眉真的是個很幸福的人兒呢^^

還是我應該要看報紙上去應徵呢?
→報紙也是一個方式,甚至是當初求職美眉最常用的方式
上面有很多用不同公司或店家名刊登的相同職缺,由於
1、有限的宣傳版面,不得不用誇張的宣傳語來吸引求職者的目光
2、為延申不法,避重就輕的工作內容
讓報紙比網路上更容易更掛羊頭賣狗肉

沒有一個正確和絕對的一個找到好酒店經紀的方法
除了個人修業得來的幸運外,另外幾個重點:
1、多看多比較~但不要還在比較經紀人的期間中就和經紀人去看店家了唷!以免店家為了避免經紀人間的眉角問題,而拒絕你的加入唷!
2、知足不要貪~一分錢一分後,了解行情,羊毛出在羊身上
3、請朋友陪同~多一個人多一份照顧,也多一份觀察及意見


無論想找份正職或是白天上班 ( 上課 )想找份兼職,兼差的工作,我們有各種時段可供選擇。
優質安全的店家環境,(妳不用擔心出入不入流的消費顧客)
專業細心的培訓人員,(妳不用擔心自己沒經驗不能勝任,都會有專人在旁指導)
自由彈性的上班時間,(妳不用擔心時間的催促或無法配合,公司會全力配合妳)
分類